Det er arbeidsgiver som bestemmer når du kan ta ut ferie. Du har allikevel noen rettigheter; du kan kreve at minimum tre uker gis samlet i hovedferieperioden (1. juni – 30. september). I tillegg kan du kreve at den øvrige ferien gis samlet; på en slik måte at du ikke blir pålagt å ta ut en feriedag i ny og ne. Ferieavvikling skal drøftes med arbeidstaker, eller tillitsvalgte minst to måneder før avvikling.