Handlingsprogram NEON
Handlingsprogrammet ble utarbeidet under elev- og kadettkonferansen på Lillehammer i november 2011. Her var befalselever fra hele landet samlet for å bestemme hvilke saker styret skulle jobbe med i 2011 til 2012.
1 Studiepoeng for alle befalselever
NEON skal jobbe for at man opptjener studiepoeng etter fullført og bestått grunnleggende befalsutdanning. Dette vil bidra til å øke rekrutteringen til befalsskolene og styrke befalets muligheter ved etterutdanning. En bedre synliggjøring av kompetansen vil også bidra til en sterkere motivasjon for videre utdanning i Forsvaret, som for eksempel Krigsskole.
2 Utdanningsbonus
NEON mener det er urettferdig at man som befalselev skal tjene langt mindre enn personell inne til førstegangstjeneste. Dimisjonsgodtgjørelsen for mannskap har økt kraftig de siste årene, mens befalselevene ikke lenger har en godtgjørelse ved endt utdanning. Disse forskjellene oppleves som urettferdige og må rettes opp i for å sikre stabil rekruttering til befalsyrket.
3 Flerårige befalsskoler
NEON vil arbeide for at flerårige befalsskoler skal få bedre vilkår enn de har i dag. Elever ved flerårige befalsskoler skal tilkomme sersjant/kvartermesters grad og lønn etter 12 måneder.
4 Utdanning og velferd
Utdanningen på befalsskolene må kvalitetssikres og følges gjennom tilbakemelding fra elevene. Vi ønsker at befalsskolene skal fremme studievennlige forhold, herunder lesedager. Videre må det være et godt velferdstilbud som muliggjør egentrening, selvstudie og avkopling ved alle tjenestesteder.
5 IKT kapasitet
NEON vil jobbe for at alle befalselever får tilgang til FIS/BASIS så tidlig som mulig. NEON krever at det skal være fungerende trådløst nettverk tilgjengelig på alle kaserner. Videre ønsker vi å bidra til en videreutvikling av NOF og NEON i ulike medier slik at det i større grad synliggjør NEON og det arbeidet som gjøres.