HR-strategi for forsvarssektoren

HR-strategi for forsvarssektoren

Idag har FD invitert en bred sammensatt forsamling for å presentere en felles HR-strategi for forsvarssektoren. Strategien har 3 hovedmål.
Publisert: 14.04.01
FD har idag invitert representanter fra alle virksomhetene som hører inn under Forsvarsdepartementet, samt deltakere for alle arbeidstakerorganisasjonene i sektoren til presentasjon av HR-strategien.

Tilstede er Forsvarssjefen, sjefen for NSM, FFI, FB og selve departementet. 
For NOF er forbundsledelsen og representanter fra forhandlingsavdelingen tilstede.
Fremleggelsen ble innledet av forsvarsministeren Ine Eriksen Søreide.

Strategien har 3 hovedmål:
1. Ledere som mobiliserer til gjennomføring 
2. Riktig kompetanse til rett tid
3. Kultur for kontinuerlig forbedring

Ekspedisjonssjef Kjersti Klæbo uttaler at "forsvarssektoren har vært
spesiell på HR området - og at dette skal det bli slutt på."

Norges Offisersforbund vil dog advare mot å glemme forsvarets egenart, og
at det er viktig å bevare vår profesjon, profesjonsidentitet og ivareta
våre særlig behov.


Les hele strategien her.

Forrige        480 av 1318        Neste
loader
Norges offisers- og spesialistforbund 2019
Webutvikling av:A2N