Uenighet om ledende lønn

Uenighet om ledende lønn

Forsvarsstaben (FST) og organisasjonene gjennomførte i dag det tredje møtet om revisjon av særavtale for ledende lønn. FST var ikke villig til å imøtekomme de krav som organisasjonene stilte, og som er påkrevd for å oppnå en sunn og rettferdig avlønning for berørt personell. Konklusjonen er at det ikke var mulig å oppnå enighet om nye innplasseringer eller justering av avtalen.
Publisert: 12.04.23
Oppdatert: 12.04.23

Forsvarsstaben (FST) og organisasjonene gjennomførte i dag det tredje møtet om revisjon av særavtale for ledende lønn. FST var ikke villig til å imøtekomme de krav som organisasjonene stilte, og som er påkrevd for å oppnå en sunn og rettferdig avlønning for berørt personell. Konklusjonen er at det ikke var mulig å oppnå enighet om nye innplasseringer eller justering av avtalen.

 

Tekst/foto: Torbjørn Bongo – tb@nof.no

 

Rett før jul inngikk FST og de sentrale parter i forsvaret en særavtale for avlønning av ledende personell. Les om inngåelsen her.

 

Så snart resultatet av denne ble kjent, kom det opp mange reaksjoner og momenter, som medførte at det ble tatt initiativ til en revisjon av avtalen. Les mer her.

 

FST og organisasjonene har i tiden før og etter påske gjennomført totalt tre møter i den hensikt å evaluere avtalen og vurdere de innplasseringer som ble gjort. Basert på de entydige tilbakemeldingene som NOF fikk, hvor de hardest berørte fikk en lønnsreduksjon på flere 100 000,-, hadde vi en klar forventning til at arbeidsgiver ville være innstilt på å rette opp og justere avtalen. Dette i tråd med enigheten som var mellom partene ved inngåelse.

 

For NOF har følgende prinsipper vært styrende:

  • Innplassering på de ulike nivåene, må gjenspeile aktiviteten til den enkelte.
  • Innplasseringen må baseres på konkrete aktivitetsvurderinger.
  • Gitt lik aktivitet, bør en foresatt, som hovedregel, tjene mer enn en underlagt.

Arbeidsgiver var ikke i nærheten av å innfri disse kravene. Det var således ikke mulighet til å oppnå hensikten med revisjonsmøtene.

NOF vil nå ta saken opp med LO Stat for videre avklaring av tariffmessig status for aktuell gruppe.

Forrige        794 av 1315        Neste
loader
Norges offisers- og spesialistforbund 2019
Webutvikling av:A2N